La concejal de empleo y personal, Ana Hernán, ha respondido a las acusaciones del grupo socialista sobre un presunto «enchufe» en el proceso de selección para la plaza de Técnico Medio de Gestión en el departamento de Contratación del Ayuntamiento.
Hernán ha destacado que las contrataciones en el equipo de gobierno se realizan a través de convocatorias públicas, no mediante resoluciones de alcaldía. En este caso, la creación de la plaza se basa en informes técnicos y jurídicos que respaldan la necesidad de más personal en el departamento de Contratación debido a la acumulación de trabajo.
El jefe del Departamento de Secretaría ha justificado la creación de la plaza de Técnico Medio de Gestión, señalando un aumento en el número de expedientes y la insuficiencia de medios personales para atenderlos adecuadamente. Además, la falta de personal y la jubilación parcial de un trabajador han agravado la situación.
Por tanto, Ana Hernán insiste en la importancia de esta plaza para agilizar la gestión de los expedientes administrativos acumulados, asegurando que se buscará a una persona cualificada y experta en la materia para ocupar el puesto. Se enfatiza en la transparencia y legalidad en el proceso de selección, basado en los informes técnicos y jurídicos pertinentes.
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