El DOCM publica este viernes ayudas a proyectos de investigación sobre el estudio de desigualdades y diferentes formas de violencia machista
Albacete ha acogido este jueves en la sede de la Confederación de Empresarios (Feda) la tercera edición del Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, marco en el que el presidente de la Confederación Regional de Empresarios (Cecam), Ángel Nicolás, ha trasladado el compromiso de los empresarios «con la igualdad y con la corresponsabilidad», un aspecto que considera necesario para que exista una paridad real entre hombres y mujeres.
Nicolás ha resaltado que la falta de igualdad causa que se «desperdicie mucho talento en el mundo laboral» por las dificultades que encuentran las mujeres a la hora de ascender en su carrera a pesar de estar «mejor preparadas en el ámbito universitario y con mejores expedientes, como estamos viendo con los últimos datos».
En este sentido, el presidente de Cecam ha destacado la visibilización del colectivo de mujeres con esta edición del evento, así como la necesidad de llevar a cabo acciones concretas, poniendo como ejemplo el programa ‘Ella’ que dirige la organización desde su Escuela de Negocios para fomentar el liderato y las capacidades de empresarias y emprendedoras.
El presidente de Feda, Artemio Pérez, ha reseñado que aunque la mujer va consiguiendo «más protagonismo» en el mundo empresarial es necesario fomentar «el trasplante de cargos directivos» a mujeres en todos los ámbitos, incluidos los políticos, afirmando que la conflictividad de los hombres es una de las causas que ha conducido al mundo a la actual guerra comercial.
La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, quien ha participado en el foro, ha recordado que la conciliación o la corresponsabilidad sigue siendo un gran desafío para las mujeres en su trabajo, convirtiéndose «en un lastre con el que cargamos las mujeres casi en exclusiva» y que se suma a otras dificultades «como conseguir financiación» a pesar de que «los negocios emprendidos por mujeres se consolidan mucho más rápido y tienen mayor posibilidad de éxito».
Simón ha criticado que las mujeres «todavía no representemos el 40% de las personas que ocupan puestos directivos» en empresas españolas y que ni siquiera alcanzan «el 15% en consejos de dirección».
Por ello, la consejera de Igualdad ha aprovechado la ocasión para anunciar el lanzamiento de una nueva línea de ayudas a proyectos de investigación centrados en el estudio de desigualdades y de diferentes formas de violencia machista de 100.000 euros. La subvención, que financiará las iniciativas con ayudas de hasta 12.000 euros, se publicará este viernes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y dispondrá de 10 días de plazo para recibir solicitudes.