El concejal de Empleo, Pablo Sánchez, ha resaltado el compromiso municipal en la promoción de acciones formativas dirigidas a grupos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Durante un evento previo a la entrega de diplomas a quienes completaron cursos respaldados por el Ayuntamiento, se celebró la finalización de tres formaciones distintas, con un total de 53 participantes, dos tercios de ellos mujeres, reflejando la realidad del desempleo donde las mujeres constituyen una parte significativa de la fuerza laboral en búsqueda de empleo.
En el marco del programa Éfeso, respaldado por el Fondo Social Europeo, se entregaron diplomas de dos cursos: operaciones auxiliares de organización y funcionamiento de instalaciones deportivas, también conocido como conserjería de instalaciones deportivas, en el que participaron 12 alumnos, y un curso de aparado del calzado con otros 12 participantes.
Además, se reconocieron las formaciones vinculadas al Plan de Empleo, donde alrededor de 30 personas realizaron cursos de informática general, una capacitación básica orientada al uso de ordenadores y nuevas tecnologías. Estas acciones responden al criterio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de que al menos un tercio de los participantes en el plan reciba formación para mejorar sus habilidades laborales.
El Ayuntamiento destacó que estas iniciativas formativas forman parte de una estrategia más amplia que incluye programas tanto para el emprendimiento como para mejorar la empleabilidad, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales para la ciudadanía.
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