El alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, ha participado en un acto de reconocimiento a empleados públicos municipales jubilados y de bienvenida a nuevos funcionarios que se incorporan o cambian su situación laboral dentro del ámbito municipal.
Durante el evento, Martín destacó el compromiso del consistorio por fortalecer la estructura municipal y mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía. Se resaltó la consolidación del empleo público y la gestión eficiente de los recursos humanos como pilares estratégicos de la acción de gobierno.
El Ayuntamiento de Valdepeñas ha logrado reducir la temporalidad en el empleo público al 15%, cumpliendo así con las medidas para acabar con esta situación. Se informó que de las 377 plazas existentes, el 85% de la plantilla cuenta con personal fijo, y el 15% restante se encuentra en proceso de convocatoria en las Ofertas de Empleo Público.
El teniente de alcalde de Personal, Gregorio Sánchez, resaltó la importancia de la estabilidad laboral en la garantía de calidad de los servicios municipales. Se reconoció también el trabajo de los empleados municipales que se jubilan, agradeciéndoles públicamente su dedicación a servir a la ciudadanía.
En cuanto a la oferta de empleo público municipal, se han realizado procesos de promoción interna y se han aprobado procesos selectivos de oposición libre para cubrir nuevas plazas en diferentes áreas. Estas acciones demuestran el compromiso del Equipo de Gobierno con la eficiencia y responsabilidad en la gestión pública, avanzando hacia una administración más moderna y estable.
El consistorio también ha participado en Planes de Empleo para mejorar la empleabilidad y formación, con el objetivo de fomentar la inserción laboral. Estas iniciativas reflejan el compromiso de Valdepeñas por la mejora de los servicios públicos y la calidad del empleo en el municipio.
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