El Ayuntamiento de Almansa ha anunciado una reorganización en su plantilla y la apertura de nuevos procesos de empleo público para este año. La concejala de Personal, Matilde Cuenca, detalló los cambios que se llevarán a cabo, los cuales serán discutidos en el pleno ordinario de este viernes, donde se abordarán los presupuestos y la relación de puestos de trabajo.
Entre las medidas destacadas se encuentran varias amortizaciones de plazas, que no implicarán despidos, sino la eliminación de puestos obsoletos o no utilizados, manteniendo el volumen global de la plantilla mediante reajustes internos. Se suprimirá la plaza de jefe de Gabinete con el objetivo de liberar margen presupuestario para reforzar otros servicios municipales, recordando que el gasto de personal se mantiene en torno al 50%.
Además, se crearán nuevas plazas en áreas prioritarias, como un gestor tecnológico en Informática, un educador social en Servicios Sociales y plazas de oficial en servicios como imprenta, Medio Ambiente, Jardinería y Obras, en muchos casos para mejorar la organización y las condiciones laborales del personal.
En Urbanismo se eliminará la plaza de delineante, ya innecesaria, y se reforzará el perfil administrativo. En la Policía Local se incorporará un administrativo a tiempo parcial para atender el aumento de tareas de gestión.
Por último, se informó que continúa abierto el proceso selectivo para cubrir dos plazas de auxiliar de servicios por oposición libre, con plazo de inscripción hasta el 17 de febrero. Estos puestos corresponden a labores de auxiliar en el Ayuntamiento y la Casa de Cultura.
Toda la información sobre empleo público está disponible en la web municipal.
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