febrero 9, 2026

CCOO cifra en un 50%, 65% y 75% el porcentaje de seguimiento de la huelga de Renfe en Ciudad Real, Toledo y Albacete.

El responsable provincial del sector ferroviario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Albacete, José García, ha informado que un porcentaje significativo de la plantilla de Renfe en las provincias de Ciudad Real, Toledo y Albacete se ha sumado a la huelga convocada por todos los sindicatos ferroviarios del país. Según García, este porcentaje se sitúa en torno al 50%, 65% y 75% respectivamente, descontando los servicios mínimos.

La huelga de tres días, que comenzó este lunes, ha provocado la cancelación de 350 servicios de alta velocidad en Renfe, Iryo y Ouigo. Además, los servicios mínimos se han limitado al 21% en el conjunto de empresas que operan los trenes de mercancías.

Las negociaciones entre los sindicatos y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible no han llegado a un acuerdo hasta el momento, pero se espera que continúen las reuniones para abordar las propuestas en materia de seguridad ferroviaria. En caso de alcanzar un acuerdo, la huelga podría ser desconvocada.

Entre las principales reivindicaciones sindicales se encuentran la necesidad de más medios humanos y técnicos, el incremento de plantillas en diferentes áreas, como mantenimiento y puestos de mando, y la internalización del mantenimiento del material rodante de Renfe. También se destacan la importancia de garantizar una explotación segura y eficiente de la red de alta velocidad, así como la actualización de protocolos ante situaciones adversas.

José García ha enfatizado la importancia de la seguridad ferroviaria, subrayando que es responsabilidad pública y requiere una inversión adecuada. A pesar de los mantenimientos preventivos y correctivos realizados en la red de Castilla-La Mancha, se reconoce la necesidad de seguir trabajando para mejorar, con el objetivo de garantizar la máxima seguridad para los usuarios.

En definitiva, el sector ferroviario se encuentra inmerso en un conflicto laboral que busca mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad tanto para los trabajadores como para los usuarios del servicio. La esperanza está puesta en que las partes puedan llegar a un acuerdo que ponga fin a la huelga y permita seguir operando de manera eficiente y segura.

FUENTE

Ismael Buendía

Por Ismael Buendía

Soy Ismael Buendía, director de Comunicación con más de 20 años de experiencia en reputación corporativa, gestión de crisis y estrategia digital. He liderado equipos en multinacionales y agencias, asesorado a directivos y diseñado estrategias de alto impacto. Me motiva la transparencia, la innovación y la comunicación como ventaja competitiva.

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