El sindicato Comisiones Obreras de Albacete (CCOO) ha anunciado que están considerando presentar una nueva denuncia contra la Mancomunidad de los Canales del Taibilla debido a las represalias que, según afirman, están sufriendo los trabajadores como consecuencia de una reciente sentencia a su favor. Esta sentencia resolvió un problema relacionado con la dificultad que tenían los empleados para tomar días de asuntos propios, ya que se les negaba con el argumento de que no estaban dentro del calendario laboral habitual.
Juan Zamora, responsable del sindicato en Albacete, explicó que tras un largo proceso legal, el Tribunal Supremo finalmente falló a favor de CCOO, revocando la decisión previa del Tribunal Superior de Justicia que beneficiaba a la dirección de la Mancomunidad y a otros dos sindicatos. Ante las presuntas represalias por parte de la dirección tras esta victoria legal, los representantes sindicales están evaluando emprender acciones legales adicionales.
Toni Hervás, delegado sindical, señaló que la dirección ha comenzado a aplicar únicamente las 1.642 horas laborales máximas permitidas, ignorando otros acuerdos previos y generando conflictos como la reducción de horas debido a solapamientos de turnos en instalaciones que operan las 24 horas del día. Esta actitud ha sido calificada como una represalia, y se está considerando presentar una demanda por violación de los derechos laborales de los trabajadores.
Además, se ha destacado la importancia de la Mancomunidad de Canales del Taibilla en el suministro de agua potable a varios municipios y ciudades, señalando la falta de personal como un problema grave. Se ha mencionado la necesidad de una oferta de empleo público extraordinaria para abordar esta carencia de personal en un contexto de envejecimiento de la plantilla y exigencias crecientes debido al cambio climático.
En este sentido, se ha resaltado la urgencia de abordar la falta de personal en la gestión de aguas, dado el carácter crítico de las instalaciones y la necesidad de estar preparados para emergencias en un entorno de fenómenos climáticos extremos. El acoso laboral denunciado ha llevado a algunos trabajadores a considerar la posibilidad de traslados, evidenciando la gravedad de la situación en la Mancomunidad de los Canales del Taibilla.
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