Después de una semana de huelga en el servicio de recogida de envases en Albacete, finalmente se ha llegado a un acuerdo entre las partes involucradas para poner fin al conflicto. La desconvocatoria de la huelga se produjo tras alcanzar un acuerdo para finalizar la negociación del convenio colectivo, según informó CCOO en un comunicado.
Representantes de los trabajadores y de la parte empresarial han firmado un acuerdo que pone fin a la negociación del convenio, eliminando las diferencias que habían surgido anteriormente. El acuerdo se centra en aspectos propios del convenio colectivo y establece una vigencia de cuatro años, a partir del 15 de noviembre de 2025. En cuanto a los incrementos salariales, se acordó un 5,5% para el primer año, un 3% para el segundo y tercer año, y un 4% para el cuarto año.
Además, se ha fijado que los días de asuntos propios serán 9 y la jornada laboral será de 1.800 horas durante la vigencia del convenio. En caso de acumular exceso de jornada a lo largo del año, este se compensará con días libres o retribuidos. También se ha garantizado que los trabajadores eventuales serán los primeros en ser contratados de forma indefinida.
El Comité de Empresa agradece a los trabajadores por su compromiso y firmeza en la defensa de sus derechos, así como por su participación en la huelga. También agradecen a la Diputación Provincial de Albacete por su apoyo y predisposición durante el proceso.
Este acuerdo representa un paso importante para ambas partes y pone fin a una situación que había generado tensiones en el servicio de recogida de envases en Albacete. La resolución del conflicto demuestra la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos laborales.
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