noviembre 22, 2025

APAM C-LM pide mejoras laborales ante aumento de funciones por fenómenos climáticos extremos

La Asociación Profesional de Agentes Medioambientales de Castilla-La Mancha (APAM-CLM) ha expresado su preocupación por el aumento significativo de competencias que ha experimentado el cuerpo sin que se hayan producido mejoras laborales correspondientes.

Según Alfredo Poveda, portavoz de unidad de acción de APAM, en declaraciones a los medios frente a la Consejería de Desarrollo Sostenible, han pasado «20 años prácticamente sin mejoras», lo cual considera una situación que debe resolverse. El cuerpo de agentes medioambientales ha visto un incremento sustancial en la carga de trabajo, especialmente en tareas relacionadas con emergencias.

Con un total de 480 agentes distribuidos en las cinco provincias de la región, cuentan con atribuciones legales en temas ambientales, calidad ambiental, emergencias, policía administrativa y judicial, desempeñando un papel fundamental en la conservación del medio ambiente para el ciudadano.

Tras una reunión con la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, se ha reconocido un aumento de servicios y carga de trabajo, comprometiéndose a abordar estas cuestiones en futuras reuniones.

APAM también ha denunciado la paralización en la negociación de la orden de horarios, un aspecto crucial para el funcionamiento del cuerpo, así como en la actualización del reglamento que regula sus funciones y atribuciones legales en la región.

En cuanto a la postura de la Junta, Mercedes Gómez ha destacado la importancia de regular las actividades realizadas por los agentes medioambientales fuera del ámbito de la Consejería de Desarrollo Sostenible, particularmente en operaciones de búsqueda de personas y emergencias relacionadas con el cambio climático. La actualización de protocolos y la mejora en la seguridad de los trabajadores son aspectos prioritarios para el desarrollo efectivo de su labor.

Ante estas situaciones, se espera que se tomen medidas para resolver las cuestiones pendientes y mejorar las condiciones de trabajo de los agentes medioambientales en Castilla-La Mancha.

FUENTE

Por Ismael Buendía

Soy Ismael Buendía, director de Comunicación con más de 20 años de experiencia en reputación corporativa, gestión de crisis y estrategia digital. He liderado equipos en multinacionales y agencias, asesorado a directivos y diseñado estrategias de alto impacto. Me motiva la transparencia, la innovación y la comunicación como ventaja competitiva.

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