marzo 9, 2026

Con ‘M’ de Mujeres: Más igualdad en Castilla-La Mancha

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha publicado un artículo con motivo del Día Internacional de la Mujer, donde destaca la importancia de seguir avanzando en la igualdad de género. García-Page resalta los logros alcanzados en su región en materia de igualdad, gracias a políticas centradas en incorporar la perspectiva de género y combatir la violencia contra las mujeres.

En los últimos diez años, Castilla-La Mancha ha triplicado el presupuesto destinado a su área de Igualdad, lo que ha permitido contar con la mayor red de centros de la mujer en toda España. Estos centros atienden a más de 25.000 mujeres al año, proporcionando apoyo, formación y protección contra la violencia de género.

El presidente destaca que la región ha logrado importantes avances en términos de empleo femenino, siendo Castilla-La Mancha la segunda comunidad autónoma que más ha reducido la tasa de desempleo entre las mujeres. Además, se ha reducido la brecha salarial y se ha incrementado la presencia de mujeres en sectores como la universidad, la investigación agraria y el deporte.

A pesar de estos avances, García-Page reconoce que aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres. En este sentido, destaca la aprobación de una ley de medidas para cerrar las brechas de género en el ámbito económico y fomentar la corresponsabilidad en los hogares.

El presidente hace un llamado a seguir trabajando desde la moderación y el entendimiento, promoviendo el diálogo y la pedagogía en la lucha por la igualdad. En este 8 de marzo, García-Page resalta el papel fundamental de las mujeres como motor de cambio social, y reafirma su compromiso con la igualdad, donde la ‘M’ de mujeres representa el mérito, la transformación social y la meta hacia un mundo igualitario.

En definitiva, el artículo de Emiliano García-Page refleja el compromiso de Castilla-La Mancha con la igualdad de género y la necesidad de seguir trabajando para construir una sociedad más justa e inclusiva para todas las personas.

FUENTE

Ismael Buendía

Por Ismael Buendía

Soy Ismael Buendía, director de Comunicación con más de 20 años de experiencia en reputación corporativa, gestión de crisis y estrategia digital. He liderado equipos en multinacionales y agencias, asesorado a directivos y diseñado estrategias de alto impacto. Me motiva la transparencia, la innovación y la comunicación como ventaja competitiva.

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