El Ayuntamiento de Ciudad Real ha dado un paso importante al aprobar una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) que incluye un total de 25 nuevas plazas distribuidas en todos los servicios municipales. Esta medida representa un hito en la gestión de recursos humanos de la institución, con el objetivo de fortalecer los servicios municipales y ofrecer un mejor servicio a los vecinos.
Por primera vez, esta OPE reserva un turno para personas con discapacidad, en línea con la normativa vigente y como una clara apuesta por la igualdad de oportunidades. Además, se convocarán todas las plazas de administrativos correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025, sumando un total de 13 plazas en esta categoría.
Guillermo Arroyo, concejal de Personal, ha destacado que esta OPE es un paso decisivo para fortalecer la plantilla municipal, garantizar mayor estabilidad, mejorar la organización de los servicios y avanzar hacia una Administración más justa e inclusiva, especialmente con la inclusión del turno de discapacidad.
La propuesta del equipo de Gobierno ha recibido el respaldo de UGT y USO, mientras que CCOO y AF votaron en contra, y CSIF, CGT y SPL se abstuvieron.
En resumen, esta OPE representa un avance significativo en la política de recursos humanos del Ayuntamiento de Ciudad Real, demostrando un compromiso firme con la igualdad de oportunidades y la mejora de los servicios públicos para todos los ciudadanos.
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