CCOO ha logrado una importante victoria en los tribunales, tras la estimación parcial de una denuncia por la falta de un protocolo de actuación ante agresiones a docentes en Castilla-La Mancha. La demandante, una profesora que sufrió una agresión física por parte de varios alumnos en su lugar de trabajo, ha sido indemnizada con cerca de 30.000 euros.
Los hechos probados revelan que la docente sufrió un accidente laboral que resultó en fracturas y lesiones físicas, así como en problemas de salud mental como ansiedad y depresión. A pesar de estas dificultades, la trabajadora fue declarada apta con restricciones y se reincorporó a sus funciones, pero decidió demandar por la falta de medidas de seguridad.
La resolución judicial destacó la ausencia de protocolos efectivos en Castilla-La Mancha para proteger al profesorado de agresiones, lo cual se considera una deficiencia estructural. Además, se vinculó esta carencia con las demandas presentadas por CCOO en la negociación colectiva.
La demandante recibirá una compensación por los días de incapacidad temporal, así como por los daños físicos y morales sufridos. El tribunal condenó a la Consejería de Educación y a la compañía aseguradora a pagarle 3.000 y 25.691 euros, respectivamente.
Esta sentencia destaca la importancia de la acción sindical en la defensa de los derechos laborales, y subraya la necesidad de implementar medidas concretas para prevenir y actuar ante agresiones a docentes. CCOO exige a la Consejería de Educación la creación inmediata de protocolos de actuación, así como una mayor coordinación con otras entidades para garantizar la seguridad y protección del personal educativo.
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