La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Cuenca ha aprobado solicitar una subvención de 970.320 euros a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para la contratación de 96 trabajadores en el marco del Programa de Apoyo Activo al Empleo. Según la portavoz municipal Saray Portillo, se dividirá el proyecto en dos fases: en 2026 se contratarán 48 trabajadores y en 2027 los otros 48, incluyendo 72 peones, 20 oficiales y 4 encargados.
En otro orden de cosas, se han celebrado dos mesas de contratación. Una de ellas está relacionada con las obras de rehabilitación de accesos peatonales en Fuente del Oro, donde hay dos licitadores; la otra es para la reparación de firme y acerados en el Paseo de San Antonio y la calle San Lucas, con el fin de formular una propuesta de adjudicación.
Además, se ha aprobado una propuesta para otorgar un nuevo plazo de diez días a la empresa contratista y a la Dirección Facultativa de las obras del campo de fútbol Joaquín Caparrós para subsanar los defectos señalados en el acta de recepción. En caso de no corregirse adecuadamente, el Ayuntamiento procederá a realizar la actuación de forma subsidiaria con cargo a la garantía.
En relación al campo Obispo Laplana, se ha solicitado un informe para aclarar algunas cuantías relacionadas con las medidas de seguridad solicitadas, con el objetivo de agilizar los procesos.
Este proyecto de empleo y las obras en curso reflejan el compromiso del Ayuntamiento de Cuenca con la generación de empleo y la mejora de la infraestructura urbana en la ciudad. texto de un documento PDF.
2. Analiza los datos de ventas de la empresa y genera un informe detallado.
3. Desarrolla un algoritmo para predecir la demanda de un producto en base a datos históricos.
4. Crea un programa que automatice el envío de correos electrónicos a clientes potenciales.
5. Diseña una página web interactiva para promocionar los productos de la empresa.
6. Realiza un estudio de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
7. Implementa un sistema de gestión de inventario para optimizar el control de stock.
8. Elabora una estrategia de marketing digital para aumentar la visibilidad de la marca en redes sociales.
9. Desarrolla un plan de capacitación para el personal de ventas con el objetivo de mejorar sus habilidades.
10. Realiza un análisis de la competencia y propón estrategias para destacar frente a ellos.
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