El concejal de Empleo, Pablo Sánchez, ha presentado una nueva acción formativa del proyecto “Éfeso Impulsa”, enfocada en el itinerario de Gestión Contable y Gestión Administrativa para Auditoría (nivel 3). Esta iniciativa está dirigida a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas con titulación mínima de Bachillerato o equivalente.
Durante la presentación, Sánchez explicó que esta formación forma parte del programa financiado por el Fondo Social Europeo Plus, con el propósito de recualificar profesionalmente a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. A diferencia de otros cursos del proyecto, que suelen ser de nivel 1, este itinerario requiere una cualificación más elevada y está orientado a perfiles administrativos con mayores competencias.
El curso de Gestión Contable y Gestión Administrativa para Auditoría (Nivel 3) tiene una duración total de 670 horas e iniciará el 8 de junio. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 22 de mayo, y el proceso de selección se llevará a cabo el 27 de mayo. Este itinerario incluye formación específica, módulos transversales, prácticas y tutorías.
El certificado de profesionalidad en gestión contable y administrativa que se obtendrá al completar el curso consta de 670 horas, distribuidas en 550 horas de formación específica, formación complementaria y transversal, así como 80 horas de prácticas y tutorías individualizadas y grupales.
Según Sánchez, esta formación responde a la demanda de perfiles administrativos en empresas, abriendo oportunidades laborales como administrativo contable, ayudante de auditoría o contable. El programa está especialmente dirigido a personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años (especialmente mujeres), personas con discapacidad, colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión. Los participantes podrán optar a una beca de 13,45 euros por día de asistencia, siempre que sus ingresos no superen el 75% del IPREM vigente.
El concejal resaltó la evolución positiva del empleo en la ciudad, con cifras de desempleo en mínimos de los últimos 20 años y una disminución de aproximadamente 60 personas desempleadas el último mes. Destacó la importancia de la formación como herramienta clave para mejorar las posibilidades de inserción laboral de quienes aún no han logrado acceder al mercado laboral.
En el ámbito municipal, más de 120 personas participan actualmente en diversos programas del área de Empleo, tanto del proyecto Éfeso como de talleres duales y otras iniciativas en colaboración con la Junta de Comunidades y otras administraciones.
Para finalizar, el concejal animó a la ciudadanía a informarse y participar en esta nueva convocatoria, con el objetivo de seguir mejorando la empleabilidad y consolidar la tendencia positiva de reducción del desempleo a través de formación especializada y adaptada a las necesidades del sector empresarial.
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