El observador provincial de la igualdad en las relaciones laborales de Albacete otorgó la «promoción de la igualdad distintiva» a los supermercados de la compañía en Pantry Ecomora.
La quinta compañía recibió el reconocimiento del observador de igualdad en las relaciones laborales, obteniendo el puntaje más alto no solo a través de la evaluación de su plan de igualdad, sino también debido a medidas innovadoras y eficientes que impactan directamente a los trabajadores, según informó el observador a través de un comunicado de prensa.
Este reconocimiento viene acompañado de un incentivo económico de 1,000 euros proporcionado por el Consejo Provincial. La compañía fue visitada por agentes sociales como promotores de OPI para conocer de primera mano sus buenas prácticas.
La entrega se llevó a cabo en el Centro Cultural de Albacete, con la presencia de representantes de instituciones y agentes sociales que forman parte de OPI, como el diputado de igualdad, Pilar Callado; la Delegada provincial de igualdad, Lola Serrano; el Alcalde de Albacete, Manuel Serrano; el Presidente de Feda, Artemio Pérez; la Secretaria Provincial de CC.OO, Carmen Justte y la de UGT, Isabel Carrascosa.
Manuel Serrano aseguró que «Albacete es una ciudad para la reunión, el acuerdo, el pacto y hoy más que nunca podemos decir que Albacete es una ciudad para la igualdad», destacando que «es un compromiso institucional y personal».
Durante su discurso, el alcalde felicitó a la Cámara de Ecomora, también patrocinadora principal de eventos deportivos en la ciudad, por su valioso trabajo en promover la igualdad en la empresa, tal como lo informó el Consejo Municipal en un comunicado de prensa.
Además, Manuel Serrano elogió a ideas ambientales y Subus Vectalia Albacete por su compromiso con el medio ambiente y por recibir un reconocimiento por su participación en la fase participativa de OPI centrada en políticas contra la violencia de género, acoso y co-respuesta.
El alcalde agradeció a todos por su importante contribución a la igualdad entre los trabajadores, destacando la importancia de que las empresas sean correctas, empleadoras, rentables y exitosas en sus respectivos campos.
En el mismo evento, se mencionaron dos compañías que decidieron participar en la fase participativa para analizar los ejes de violencia de género, acoso y co-respuesta, estas fueron ideas ambientales y el grupo Subus Vocalia Albacete.
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