COOO Industria Albacete pide apoyo para evitar ERE en empresa contratista de Airbus
COOO Industria Albacete ha solicitado la colaboración de empresas e instituciones para evitar la materialización del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por Daher, empresa contratista de Airbus, que resultará en el despido de 45 personas de las 109 que conforman su plantilla.
El secretario general de Industria CCOO Albacete, Marcelino Zornoza, ha expresado su preocupación recordando el anuncio en 2020 de la construcción del Hub Logístico de Airbus en Albacete para dar servicio a toda Europa, una noticia muy bien recibida por las perspectivas de creación de empleo.
Opinión de CCOO Industria sobre el ERE
CCOO Industria ha mostrado una oposición firme al ERE, comprometiéndose a hacer todo lo posible para evitar su ejecución antes de que termine el período de consulta el 19 de marzo, según informa el sindicato en un comunicado de prensa.
El proyecto, que generó expectativas de crear más de 300 nuevos puestos de trabajo directos, se ha visto afectado por retrasos en las obras y problemas de funcionamiento en el Hub Logístico, lo que ha llevado a la decisión de realizar un ERE que afectará a 45 trabajadores.
Desafíos en el funcionamiento del Hub Logístico
Juan Cuevas, secretario de política industrial de CCOO Industria, ha señalado que las deficiencias en la estanqueidad del Hub Logístico han impedido su pleno funcionamiento, con filtraciones de agua que representan un peligro para los trabajadores y la maquinaria. Además, otros desperfectos en la cubierta surgieron tras fuertes vientos recientes.
CCOO confía en la viabilidad del proyecto y buscará la implicación de Daher, Airbus y las administraciones para encontrar una solución que evite los despidos. Se recuerda que se han invertido recursos en la formación de los empleados destinados al Hub Logístico.
Voces de los trabajadores afectados
Adrián Rubio y Pilar Valero, representantes de los trabajadores de Daher en Albacete y Chinchilla respectivamente, han expresado su descontento y sensación de engaño ante la posibilidad de perder sus empleos. Algunos trabajadores incluso han cambiado de residencia para acceder a formación y empleo en el proyecto.