octubre 2, 2026

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Los Equipos Técnicos de Inclusión Social (ETIS) del Ayuntamiento de Cuenca han atendido en lo que llevamos de 2026 a un total de 94 unidades familiares, lo que equivale a 199 personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social. Esta iniciativa es el resultado de un convenio de colaboración con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en el marco del Plan Concertado cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027.

Objetivos y Funciones de los ETIS

El principal objetivo de los ETIS es llevar a cabo acciones complementarias a las intervenciones del equipo de trabajadoras sociales en Atención Primaria. Estas acciones están dirigidas a abordar situaciones complejas de exclusión social que requieren atención específica, así como a implementar planes relacionados con la protección de menores. Las intervenciones incluyen información, asesoramiento, orientación y formación en competencias socio-personales.

Los equipos están compuestos por tres profesionales especializados en Trabajo Social, Educación Social y Psicología, esta última área incorporada gracias a un acuerdo con la asociación Acuaprende. Las estrategias utilizadas abarcan intervenciones individuales, grupales y comunitarias para abordar las diversas situaciones de exclusión.

Perfil de las Personas Atendidas

Las personas atendidas por los ETIS son principalmente aquellas que enfrentan vulnerabilidad estructural o riesgo de exclusión. Esto incluye déficits en habilidades sociales, dificultades económicas, problemas relacionados con la vivienda digna y limitaciones educativas. También se atienden unidades convivenciales, especialmente familias con menores a su cargo que requieren apoyo psicosocial y educativo para superar sus conflictos y limitaciones.

La atención integral proporcionada implica una coordinación continua entre los ETIS y otros recursos disponibles en Cuenca, gestionados por la administración pública y entidades colaboradoras. Esto permite abordar diferentes ámbitos como educación, salud, formación y empleo, vivienda y relaciones familiares.

FUENTE

Por Ismael Buendía

Soy Ismael Buendía, director de Comunicación con más de 20 años de experiencia en reputación corporativa, gestión de crisis y estrategia digital. He liderado equipos en multinacionales y agencias, asesorado a directivos y diseñado estrategias de alto impacto. Me motiva la transparencia, la innovación y la comunicación como ventaja competitiva.

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