abril 20, 2026

Sindicatos preocupados por falta de colaboración de Mahle ante ERE en Motilla

Los secretarios regionales de CCOO y UGT, Javier Ortega y Lola Alcónez, respectivamente, han expresado su preocupación por la falta de colaboración y alternativas por parte de la empresa Mahle ante el Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a 550 personas en la planta de Motilla del Palancar, en Cuenca.

Javier Ortega de CCOO ha destacado la falta de avances en las negociaciones y la ausencia de propuestas concretas por parte de la empresa para evitar los despidos. Ha instado a las autoridades regionales y nacionales a buscar soluciones que garanticen la continuidad de los empleos o, en su defecto, a implementar un plan de reindustrialización en la zona.

En este sentido, Ortega ha subrayado la importancia de apoyar a los trabajadores en momentos difíciles y ha anunciado la posibilidad de movilizaciones, incluida una huelga, si no se alcanza un acuerdo satisfactorio. CCOO también busca llamar la atención de los directivos de la empresa durante la visita del Comité Europeo programada para el jueves.

Por otro lado, Lola Alcónez de UGT ha señalado la escasa colaboración de la empresa en las negociaciones del ERE y ha solicitado respetar el plazo establecido para llegar a acuerdos. Confía en que el resultado de las discusiones sea lo menos perjudicial posible para los trabajadores, mientras destaca la importancia de la participación del Gobierno en el proceso.

En conclusión, los sindicatos CCOO y UGT están comprometidos en defender los derechos de los trabajadores de Mahle en Motilla del Palancar, buscando soluciones que protejan los empleos y el bienestar de la comunidad laboral.

FUENTE

Ismael Buendía

Por Ismael Buendía

Soy Ismael Buendía, director de Comunicación con más de 20 años de experiencia en reputación corporativa, gestión de crisis y estrategia digital. He liderado equipos en multinacionales y agencias, asesorado a directivos y diseñado estrategias de alto impacto. Me motiva la transparencia, la innovación y la comunicación como ventaja competitiva.

Related Post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *